Ein Doppelinterview mit Gründer Patrick Tiessen und dem neuen CEO Mikael Lindmark (2 of 2)
Kein neuer Anstrich auf einem veralteten System, sondern ein komplett neues Fundament. Nétive baut die erste Plattform, die über reine Verwaltung hinausblickt und jedem Stakeholder in der flexiblen Workforce die volle Kontrolle gibt.
Wir träumen nicht von einem besseren System. Wir bauen es.
Shift Planner überbrückt die Kluft zwischen der Basis vor Ort und der Chefetage. Es ist bereits bei mehreren Organisationen live, die davon profitieren. Gleichzeitig ist Shift Planner das Fundament für das, was folgt: unsere vollständig intelligente VMS-Architektur. Ein System, das proaktiv mitdenkt und um die Menschen herum gebaut ist, die täglich damit arbeiten, nicht nur um die Teams, die es einkaufen.
Nicht nur für den Einkauf oder den CFO, der die Ausgaben überwacht. Auch für den Einsatzmanager, den MSP, den Lieferanten und den Kandidaten. Ein System, das endlich das gesamte Ökosystem verbindet.
Drei Entwicklungen machen den Unterschied.
Intelligenz, die handelt. Compliance wird überwacht und Risiken werden erkannt, bevor sie Ihr Programm treffen.
Keine 18-monatigen Implementierungsprojekte mehr. Unsere Architektur konfiguriert sich selbst, sodass Sie ab Tag eins Mehrwert sehen.
Eine Plattform, die mitdenkt, Chancen erkennt und Engpässe löst, bevor Ihr Team sie überhaupt spürt.
Das VMS der Zukunft wartet nicht ab, sondern handelt proaktiv. Wo traditionelle Plattformen Daten speichern, verwandelt diese Plattform dieselben Daten in Handlung. Vergessen Sie eine KI, die nur Fragen beantwortet: Diese Intelligenz handelt für den, der es in diesem Moment am dringendsten braucht. Sie unterstützt den Manager, schützt den Kandidaten und entlastet den Lieferanten. Das ist unser neuer Standard für das VMS.
Kommt eine Anfrage herein? Dann matcht die KI sofort die passenden Kandidaten von genehmigten Lieferanten. Nachtelefonieren entfällt, und Ihre Projekte starten pünktlich
Das System überwacht Ihr Einsatzprogramm rund um die Uhr und erkennt Compliance-Lücken und abweichende Ausgaben frühzeitig. So lösen Sie Probleme, bevor der Kunde deswegen anruft, und behalten selbst den strategischen Überblick.
Die KI erstellt Kandidatenvorschläge und berechnet sofort den Fit-Score, sodass manuelle Arbeit im Portal keine zeitraubende Last mehr ist.
Automatisierte Compliance-Checks und ein begleiteter Onboarding-Prozess verhindern, dass Kandidaten durch administrative Fehler vor Überraschungen stehen. So sind sie am ersten Tag bereit, direkt loszulegen.
Werden Sie Early Adopter. Denken Sie mit über das, was entwickelt wird.
Eine traditionelle Implementierung kostet schnell 18 Monate an Konfiguration. Unnötige Verzögerung gehört standardmäßig dazu..
Wo traditionelle Programme Monate in der Entwurfsphase verlieren, steht bei unserer Zero-Day-Implementierung Ihre gesamte Struktur bereits ab Tag eins bereit. Einsatzmanager legen sofort Anfragen in Workflows an, die ihrem tatsächlichen Bedarf folgen.
Ein intuitives Portal für Lieferanten und ein begleiteter Onboarding-Prozess für Kandidaten machen Schulungen überflüssig und schließen das Risiko von defekten Links oder verpassten Schritten aus.
Traditionelle VMS-Unterstützung ist reaktiv und isoliert. Das VMS der Zukunft bietet ein intelligentes Sicherheitsnetz, das Reibung in Ihrer gesamten Workforce vorhersieht: Das System wird mit jeder Interaktion besser.
Kontextuelle Begleitung:Best Practices sind fest eingebaut und führen Einsatzmanager Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess. Handbücher und Anrufe beim Helpdesk gehören der Vergangenheit an.
Strategische Einblicke:Automatische Benchmarks zeigen Verbesserungsmöglichkeiten für MSPs auf, noch bevor der Kunde selbst einen Trend bemerkt.
Finanzielle Klarheit:Automatische Benachrichtigungen und transparente Abwicklung sorgen dafür, dass Lieferanten immer genau wissen, woran sie bei ihrer Zahlung sind.
Sorgenfreie Compliance:Das System überwacht Compliance und Stunden im Namen des Kandidaten, sodass Ihr internes Team sich nicht jedes Detail merken muss.
Es liegt nicht an Ihren Mitarbeitern. Sie arbeiten mit einem veralteten System, das nie für sie gebaut wurde.
Deshalb haben wir die strukturelle Reibung des alten Systems durch reibungslose Workflows ersetzt, mit Kontrolle als neuem Standard für jedes einzelne Glied in der Kette. Das Ergebnis? Ihre Mitarbeiter kommen aus dem administrativen Überlebensmodus heraus und konzentrieren sich vollständig auf die Ergebnisse, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Projekte verzögern sich nicht mehr durch Personalmangel. Dank Echtzeit-Transparenz finden Sie innerhalb von Stunden passende Kandidaten, sodass jedes Projekt genau im Zeitplan startet, mit bereits abgeschlossenem Onboarding vor dem ersten Arbeitstag.
MSP-Verwaltung wird zu proaktiver Steuerung. Echtzeit-Dashboards geben ein Live-Bild Ihres Einsatzprogramms. Sie legen die Regeln selbst fest und setzen Änderungen innerhalb von Stunden um. Kundengespräche verlagern sich so von Datenkontrolle zu strategischen Themen auf hohem Niveau.
KI-Matching liefert sofort Fit-Scores und strukturiertes Feedback, innerhalb von Stunden statt Wochen. Rechnungen sind in Echtzeit einsehbar, sodass pünktliche Bezahlung keine Ausnahme mehr ist, sondern die Norm.
Dokumente reichen Sie einmalig ein, über einen begleiteten Prozess. Automatische Erinnerungen, 30 Tage bevor ein Auftrag endet, sorgen dafür, dass er sich nahtlos verlängert. So beginnt jeder Kandidat ohne Umstände seinen ersten Arbeitstag.
Das vollständig intelligente System überbrückt endlich die Kluft zwischen der Basis vor Ort und der Chefetage. Es setzt Einkaufsstandards automatisch durch, wodurch Sie weltweit den Überblick haben, um Unternehmensrisiken mit Vertrauen zu steuern.
Bauchgefühl weicht verlässlichen Daten. Das führt direkt zu einem besseren Durchsatz vor Ort. Echtzeit-Einblick in die Nachfrage, gekoppelt an eine intelligente Feedbackschleife, setzt Ihr Talent immer an der richtigen Stelle ein. Das Ergebnis: maximale Produktivität in jeder Schicht.
Von passiven Daten zu autonomer Steuerung
Vergessen Sie eine KI, die nur Fragen beantwortet. Diese handelt im Namen dessen, der es in diesem Moment am meisten braucht. Denken Sie an das Finden passender Kandidaten, sobald eine Anfrage eingeht. Oder das Erkennen von Compliance-Risiken, bevor sie Ihr Programm treffen. Diese Intelligenz bildet die Brücke zu einer Zukunft, in der Technologie das menschliche Urteilsvermögen unterstützt. Und statt ein Formular auszufüllen, sprechen Sie einfach damit.
Wir liefern keine Versprechen. Wir liefern ShiftPlanner mit verbindlichen, messbaren Zielen.
Verringerung der Ausgaben für Schichtarbeit
Weniger Überstunden. Bessere Auslastung. Weniger Leiharbeitsprämien.
Reduzierung der Schichtkosten
Stundenlanges Telefonieren wurde durch eine 90-sekündige Agentenschleife ersetzt.
Reduzierung der Schichtausgaben
Ruhezeiten, Pausen, Dienstzeiten und GAVs im Motor durchgesetzt.
Verringerung der Ausgaben im Schichtdienst
Der Spielraum der Piloten ist eng. Das gilt auch für die Feedbackschleife
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NPS-Mitarbeiter & Planer
Weil auch niemand die Tabellenkalkulation mag.
Standorte live sichtbar
Ein einziges Fenster für alle Regionen, Marken und Betriebe.
Das VMS der Zukunft ist keine Produktankündigung, sondern eine offene Einladung an Organisationen, die bereit sind, die manuelle Verwaltung ihrer Workforce hinter sich zu lassen und selbst die Kontrolle zu übernehmen. Möchten Sie es live sehen, mitbauen, oder einfach wissen, was das für Ihre Workforce bedeuten kann?