Während des Bewerbungsprozesses habe ich einen guten Eindruck von der Zusammenarbeit in den Teams gewonnen, sowohl in Großbritannien als auch mit den Kollegen in den Niederlanden. Es herrscht eine Kultur, in der sich alle gegenseitig unterstützen und keine Frage zu viel ist. Ich kann immer um Hilfe bitten und weiß, dass die Kollegen ihr Bestes tun, um mir zu helfen.
Wir führten ein ausführliches Gespräch über Kernwerte, bei dem ich teilen konnte, was für mich wichtig ist und wie ich mich zu dem entwickelt habe, der ich heute bin. Dies gab mir auch die Gelegenheit, meine zukünftigen Kollegen besser kennenzulernen und zu erfahren, was ihnen wichtig ist. Außerdem konnte ich erklären, wie ich zu den Zielen von Nétive VMS beitragen möchte und worauf ich meinen Fokus lege.